Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
oder später in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. Bereits geplanter Urlaub kann genommen werden. Das sind Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementstrategien und -richtlinien
Haustarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2
Pflegedokumentation 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: Einstufung P10 für nicht akademisierte Pflegefachkräfte (3.634,50 € bis 4.347,05 €, je nach Stufenzuordnung) Einstufung EG10 für akademisierte Pflegefachkräfte (3867,34
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie
Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie von bis zu 5.000€ Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte und einiges mehr Freistellung
Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events
DIR einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Von uns wirst DU mit einem lukrativen Bruttolohn, der mit Dir direkt besprochen wird vergütet Für DEINE Erholung gewähren wir bis zu 30 Tage Urlaub
) Von uns wirst Du mit einem ansprechenden Lohn, der mit DIR abgesprochen wird, vergütet Für Deine Erholung gewähren wir bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten
Eine Übernahmeoption ist geplant. ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld
nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse
mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima
: Wir bieten: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption - Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Betriebliche
durch das EJF (Allianz) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe
Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld individuelle Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen
eine gezielte und individuelle Einarbeitung eine wertschätzende Führungskultur Wunschdienstplan 30 Tage Urlaub attraktives Prämiensystem eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) aktive
- Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld individuelle Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen
eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung
- Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld individuelle Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen
- Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld individuelle Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen
in unbefristeter Anstellung Zuverlässige Zusammenarbeit im Team auf Augenhöhe Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung
- und Feiertagsdienste - Urlaubs- und Weihnachtsgeld & betriebliche Altersvorsorge - das CareByCall Starterpaket mit Kasak und Co. - Dir fehlt noch etwas zum Glück? Sag uns deine Wünsche Das bringst
- und Feiertagsdienste - Urlaubs- und Weihnachtsgeld & betriebliche Altersvorsorge - das CareByCall Starterpaket mit Kasak und Co. - Dir fehlt noch etwas zum Glück? Sag uns deine Wünsche Das bringst
. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35€ (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
(z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 3.867,34 Euro bis 5.074,12 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für EG 10
Anwenderkenntnisse in SAP HCM und Excel Sehr gute Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Arbeiten in einem modernen Büro im Herzen von Berlin - oder tageweise von zu Hause Flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle Aufgaben
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Unbefristete Anstellung mit 31 Tagen Urlaub Umfangreiche Förderung von Fort- und Weiterbildung Flexible
Angehörige bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben. Dabei helfen die Pfleger in der ambulant häuslichen Pflege, der ambulanten Krankenpflege, der Urlaubs- sowie Verhinderungspflege oder rund um die Uhr
Pflegebedürftige als auch deren Angehörige bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben. Dabei helfen die Pfleger in der ambulant häuslichen Pflege, der ambulanten Krankenpflege, der Urlaubs- sowie
als auch deren Angehörige bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben. Dabei helfen die Pfleger in der ambulant häuslichen Pflege, der ambulanten Krankenpflege, der Urlaubs- sowie Verhinderungspflege oder rund
Angehörige bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben. Dabei helfen die Pfleger in der ambulant häuslichen Pflege, der ambulanten Krankenpflege, der Urlaubs- sowie Verhinderungspflege oder rund um die Uhr
Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung
finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen
- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Darauf kannst Du Dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei ein freundliches und aufgeschlossenes Team
Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht mir den Einblick in unterschiedliche Bereiche
du von uns Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Einen attraktiven Stundenlohn: 14,00 - 16,00 €, verhandelbarPlus steuerfreie Schicht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge30 Tage Urlaub
ich zusätzlich SchichtzulagenIch habe die Möglichkeit exklusiver Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung
Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht mir den Einblick in unterschiedliche Bereiche
und idealerweise CE Mobilität und Reisebereitschaft Sicherheitsbewusstsein FREU DICH AUF DAS TEAM HÖLSCHER UND Vergütung nach Bautarif und 30 Tage Urlaub Vergütung der Wegezeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie
Projekte aus dem öffentlichen Sektor 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 748675/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
aus dem öffentlichen Sektor30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 748675/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH