für Angehörige Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, übertariflicher Vergütung inkl. ZuschlägenJahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Betriebliche
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenübernahme Individuelle Arbeitszeitmodelle Garantierte planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung (30 Tage in Vollzeit) Urlaub
) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450€ Basis. Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, übertariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- und Wochenendzuschläge (geregelt nach dem IGZ-Tarifvertrag) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Bei einer Vollzeitanstellung besteht die Möglichkeit der Nutzung
wir dir: Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, übertariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenübernahme Individuelle
und Lagern von Pflegebedürftigen Gründe sich für uns zu entscheiden: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive Vergütung zzgl. ZuschlägeBis zu 30 Tagen Urlaub im JahrBetriebliche
und SchulungenBis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Eine flexible Dienstplangestaltung, planbare Freizeitgestaltung, denn frei muss auch frei bleibenErlebe ein familiäres Arbeitsklima mit einem persönlichen Ansprechpartner
(Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-TarifvertragflexibleArbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job)Nacht-, Wochenend- und FeiertagszuschlägeGarantierte Überstundenvergütung
Ausbildung zum Erzieher (PiA) (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Ausbildungsgehalt nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub (bei 5
. Ihre Zukunft bei uns Attraktive Vergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treuebonus 8.000 EUR Steuerfreie Verpflegungsmehraufwendungen Arbeitszeitmodell nach Ihren Bedürfnissen Auf Wunsch kurzfristige
. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
mit Duz-Kultur und ein Team von bodenständigen Experten, die ihr Handwerk verstehen Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub für eine ideale Ausgestaltung der Work-Life-Balance sowie
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub für eine ideale Ausgestaltung der Work-Life-Balance sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowohl für das mobile Arbeiten als auch für das Büro
verstehen Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub für eine ideale Ausgestaltung der Work-Life-Balance sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowohl für das mobile Arbeiten
Experten, die ihr Handwerk verstehen Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub für eine ideale Ausgestaltung der Work-Life-Balance sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowohl
Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.473 - € 2.797 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage (bei Schichtdienst
als Personalsachbearbeiter Verwaltung (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe EG 9, 30 Tage Urlaub
) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SE8a, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je
an: Ausbildung zum/r Pflegefachmann/frau (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Ausbildungsgehalt nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub
Verweildauer, Sie erleben deren Fortschritte hautnah mit;flache Hierarchie und kurze Dienstwege. Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, eigenes Büro, Rüstzeit;30 Tage Urlaub;finanzielle Anerkennung
und werden dazu befähigt, sich persönlich und fachlich fortlaufend weiterzuentwickeln. Wertschätzung: Zusätzliche Jahressonderzahlung und Zuschüsse zur Altersvorsorge;30 Tage Urlaub;Familienfreundliches Arbeitsumfeld