) für den Gruppendienst Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 8b, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche
eines Deutschlandtickets Langfristige Einsätze in internationalen Unternehmen mit sehr guten Chancen auf eine Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zahlreiche Mitarbeitervorteile in Form von Corporate Benefits Persönlicher
nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
oder Teilzeit Ab 14,00 EUR pro Stunde zzgl. attraktiver Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme in den Kundenbetrieb Arbeitszeiten (8:30 - 19:30 Uhr
, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden
, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden
LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Mitarbeiterempfehlungsprogramm
. Betriebsvereinbarung);30 Tage Urlaub;Familienfreundliches Arbeitsumfeld;Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets, BusinessBike, kostenloser Freibadbesuch, Hansefit;Online-Trainingscenter
Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive
Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive
Berufserfahrung. Bereitschaft zur 3 - Schicht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Branchenzuschlag
Berufserfahrung. Bereitschaft zur 3 - Schicht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Branchenzuschlag
Berufserfahrung. Bereitschaft zur 3 - Schicht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Branchenzuschlag
und Entwicklung von neuen Prozessen (z.B. Analysen, Insights Reporting, Prognosen) Bereitschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub
BenefitsMinutengenaue Arbeitszeiterfassung sowie flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten nach Absprache möglich5 Tage - Woche (Mo-Fr) sowie 30 Tage Urlaub bei VZArbeiten im Team mit Gestaltungsspielraum
in Vollzeit leistungsgerechte Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge Ihre täglichen Aufgaben: Erfassen von Geschäftsvorfällen
Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice in der Woche Halbtags frei an Geburtstag und an Rosenmontag Fahrgeld aufs Netto 13. Gehalt 40 Stunden Woche Gehaltsinformationen
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice in der Woche Halbtags frei an Geburtstag und an RosenmontagFahrgeld aufs Netto 13. Gehalt 40 Stunden Woche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2
profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7
: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.000
: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.000
profitieren Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten
Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
mit sehr guten Chancen auf eine Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzung eines kostenfreien Deutschlandticket Zahlreiche Mitarbeitervorteile in Form von Corporate Benefits Persönlicher Ansprechpartner vor Ort
sich für unsere offene Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen: 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung (bis zu 50.000 brutto jährlich) und eine betriebliche Altersvorsorge Flexible
in Wort und Schrift Motiviert und zuverlässig Technisches Verständnis Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP -Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs
von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung an den Fahrtkosten Schicht- und Branchenzuschläge Flexible Abschlagszahlungen – für unvorhergesehene Notfälle Individuelle Arbeitszeitkonten - für mehr
von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung an den Fahrtkosten Schicht- und Branchenzuschläge Flexible Abschlagszahlungen – für unvorhergesehene Notfälle Individuelle Arbeitszeitkonten - für mehr
Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Pünktliche Gehaltszahlung, wöchentlicher Abschlag möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen
mit direktem Draht zum Werks-Management Strukturierte Einarbeitung, Mentoring, eigenverantwortliches Arbeiten sowie berufliche Förderung Attraktives Gehaltspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ