Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben- und Lerngebiet Eine tarifgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Unterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Wir erwarten
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- und Lerngebiet Eine tarifgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Unterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Zulassungsvoraussetzungen sind Nachweis der gesundheitlichen Eignung
- und LerngebietEine tarifgerechte Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrUnterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Zulassungsvoraussetzungen sind Nachweis der gesundheitlichen EignungMindestalter
Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben- und LerngebietEine tarifgerechte Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrUnterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Wir erwarten
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- und Nachtdienste. Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. 29 Tage Urlaub
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen
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Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen
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es bei uns nicht. Ausgezeichnetes Gehalt. Für uns ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören auch dazu. Übertarifliche Zuschläge. Arbeiten im Schichtdienst
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Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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• Mitarbeitervorteile bei großen Marken • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kostenübernahme von Weiterbildungen Und darauf kannst
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es bei uns nicht. Ausgezeichnetes Gehalt. Für uns ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören auch dazu. Übertarifliche Zuschläge. Arbeiten im Schichtdienst
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