Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen
eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
bei zahlreichen Anbietern Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Zusatzurlaubstage für Schichtarbeit Planungssicherheit Flexibilität
zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen AnbieternMitfinanzierung des DeutschlandticketsVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben30 Tage Urlaub plus 2 RegenerationstageZusatzurlaubstage
-Woche30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung… und noch vieles mehr Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeitab 2025 31 Tage Urlaub
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit ab 2025 31 Tage Urlaub
/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung
/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung
, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz u.v.m. Deine Zukunft ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte sowie arbeitgeberfinanzierte
, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge) Betriebliches
je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie
Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung 6 Wochen Urlaub im Jahr Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz - vollen Lohn
Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 20 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge: Samstag-, Sonntag-, Feiertag-, und Nachtzuschlag, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs
(arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen) Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen
auch mal anstrengend – aber es lohnt sich! Wir bieten: Jahresprämie, betriebliche Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobrad 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich
bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 20€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du natürlich auch Wir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket, sogar
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche
, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen
inkl. Tankkarte Bis zu 5.400€ Prämie maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Sie fördern die Entwicklung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenz
inkl. Tankkarte Bis zu 5.400€ Prämie maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Sie fördern die Entwicklung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenz
, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am Rosenmontag sowie am 24. und 31.12. des Jahres. Flache Hierarchien, gute Einarbeitung
(Vollzeit, Teilzeit) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Erzieher (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs
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Eine übertarifliche Bezahlung ab 21,00€/Stundedie Wahl zwischen einer Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine betriebliche AltersvorsorgeEin attraktives Prämiensystem (z.B. Mitarbeiter
Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung
Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
und 13 Monaten) ab 19,50 € Stundenlohn, 30 Tage Jahresurlaubsanspruch, Urlaubs -und Weihnachtsgeld steuerfreie Verpflegungsmehraufwandszahlung und Fahrtkostenpauschale sind selbstverständlich Unterstützung
und 13 Monaten) ab 19,50 € Stundenlohn, 30 Tage Jahresurlaubsanspruch, Urlaubs -und Weihnachtsgeld steuerfreie Verpflegungsmehraufwandszahlung und Fahrtkostenpauschale sind selbstverständlich
(nach der Probezeit) Urlaub eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen dürfen