, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Was wir bieten: Willkommensbonus 1500 € Unbefristeter ArbeitsvertragTeilzeit, VollzeitÜbertarifliche Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand oder ausbleibenden
Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und SonderzulagenFeste Ansprechpartner für unsere Pflegehelfer (m/w/d) die dich bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Du als Pflegehelfer
wir: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (39.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche
vor der Leistung . Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre pflegerische Zukunft. Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung 5.700 EUR Urlaubs- und Weihnachtsgeld Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner, für unsere Pflegehelfer (m/w/d) die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Pflegehelfer (m/w/d) flexibel
) oder drei-Schicht-System (Früh-,Spät-, und Nachtdienst) als Pflegehelfer (m/w/d) zu arbeiten 30 Tage Urlaub, die Du als Pflegehelfer (m/w/d) flexibel gestaltestFahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche
und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
der Fahrtkosten Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre
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Übertarifliche Zulagen bis zu 100% Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine Onlineplattform
bei zahlreichen Anbietern Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Zusatzurlaubstage für Schichtarbeit Planungssicherheit Flexibilität
zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen AnbieternMitfinanzierung des DeutschlandticketsVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben30 Tage Urlaub plus 2 RegenerationstageZusatzurlaubstage
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Ein Bonussystem TicketPlus, das Ihr Engagement
nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss
mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte
Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung auch für den privaten
Köln / Porz Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Ein Bonussystem
nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss
Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes) 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche
Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes) 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche
Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung Immer weiter lernen: Profitieren
im interdisziplinären Team Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen Eine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer Vollzeitstelle
- und Fallbesprechungen Eine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr; wir rechnen Ihnen vorab gerne aus, was dabei herauskommt Was Sie mitbringen
Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung auch für den privaten BereichKinderbetreuungszuschuss
werben Mitarbeiter)Bis zu 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben Telefonische und schriftliche Betreuung von KundenanfragenAufnahme und Bearbeitung von fachspezifischen KundenanliegenTeilnahme an regelmäßigen
- und FallbesprechungenEine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr; wir rechnen Ihnen vorab gerne aus, was dabei herauskommt Was Sie mitbringen
sind sehr erwünscht, bringen Sie sich gerne ein.Arbeit im interdisziplinären TeamRegelmäßige Team- und FallbesprechungenEine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30
und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertarifliche Zulagen Mobilität: Möglichkeit, einen PKW mit Tankkarte oder einen Fahrtkostenzuschuss bzw. ein Jobticket
Stellenbeschreibung Sie + Randstad = Job als Mitarbeiter in der Produktion! Lassen Sie es uns gemeinsam angehen! Wir bieten Ihnen eine attraktive Entlohnung, bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
und natürlich jeder Menge Kaffee versorgt wirst. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich Dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage, und nach vier
1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und RosenmontagSonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)Bezahlte Frühstückspause
Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100% Feiertagszulage, sowie 25% Überstundenzulage bei plus 15%) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Ihr Aufgabenbereich
mit. Deine Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliches Gehalt ab 22 Euro / Stunde 30 Tage Urlaub Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken Fort
oder einen Fahrtkostenzuschuss bzw. ein Jobticket zu erhalten ????Willkommensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenSichere Urlaubsplanung und flexible ArbeitszeitenFort- und Weiterbildungsangebote
bleiben zur Erholung frei Dienstpläne werden individuell mit Ihnen abgestimmt Zulagen von bis zu 100% 30 Tage Urlaub für optimale Erholung und eine sichere Urlaubsplanung Nach Absprache PKW mit Tankkarte
Kinderkrankenschwestern (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du flexibel als Kinderkrankenschwester (m/w/d) gestaltest Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips
(35.000€ - 40.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung) und 30 Tage Urlaub
und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner für unsere Kinderkrankenschwestern (m/w/d) die dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest kannst als Kinderkrankenschwester (m/w/d
, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche
Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Du möchtest dort arbeiten wo andere Urlaub machen? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit GmbH. Wir suchen im Rahmen
Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich Dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage, und nach vier Jahren sogar auf 32 Tage. On Top: Standortübergreifende Mitarbeiter-Events mit denen
, in dem Du von unserem Lieblingsitaliener Roberto mit frisch zubereitetem Lunch und natürlich jeder Menge Kaffee versorgt wirst. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren
mit frisch zubereitetem Lunch und natürlich jeder Menge Kaffee versorgt wirst sowie ein Fitnessstudio, welches kostenfrei genutzt werden kann. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr
: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich Dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage, und nach vier Jahren sogar auf 32 Tage. On Top: Standortübergreifende Mitarbeiter
genutzt werden kann. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich Dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage, und nach vier Jahren sogar auf 32
und natürlich jeder Menge Kaffee versorgt wirst sowie ein Fitnessstudio, welches kostenfrei genutzt werden kann. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren
Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)Bezahlte Frühstückspause von 15 Minuten/TagVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeZugang
bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)Bezahlte Frühstückspause von 15 Minuten/TagVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeZugang zu RabattportalenBetriebliches
unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeZugang zu RabattportalenBetriebliches GesundheitsmanagementZuschuss zu Firmenfitnessangeboten (Hansefit + EGYM
Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand oder ausbleibenden Einsätze)Verpflegungsmehraufwand bis zu 28 €/ ArbeitstagGesicherte Zuschläge (25 % Nachtzuschlag, 10 % Samstagszuschlag, 25 % Mehrarbeitszuschlag