. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss
wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen Was Sie mitbringen Ausbildung als Pflegefachkraft Empathie
/C mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen Was Sie mitbringen Ausbildung
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Unsere Pflegeeinrichtungen sind breit aufgestellt: von der jungen Pflege über eine Demenz-WG bis hin zur Intensivpflege – wenn Sie Lust auf Abwechslung im Alltag
Ihnen das gern ausrechnen Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheUnsere Pflegeeinrichtungen sind breit aufgestellt: von der jungen Pflege über eine Demenz-WG bis hin zur Intensivpflege – wenn Sie Lust
vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub
(inkl. E‑Bikes) Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 30 Tage Urlaub plus 2
Günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes)Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen AnbieternMitfinanzierung des DeutschlandticketsVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben30 Tage Urlaub
Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand oder ausbleibenden Einsätze)Verpflegungsmehraufwand bis zu 28 €/ ArbeitstagGesicherte Zuschläge (25 % Nachtzuschlag, 10 % Samstagszuschlag, 25 % Mehrarbeitszuschlag
€ und Weihnachtsgeld Funktionszulage in Höhe von 400,00 € und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
€ und Weihnachtsgeld Funktionszulage in Höhe von 400,00 € und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen Was Sie mitbringen Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder -helfer*in Pflegerische
wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen Wohnungsmöglichkeit bei Umzug aus einer anderen Stadt Was Sie mitbringen
Schwerpunkt Ein Tarifgehalt nach AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Zuschläge, Weihnachtsgeld, KZVK) Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 –Tage-Woche Möglichkeiten der beruflichen
SchwerpunktEin Tarifgehalt nach AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Zuschläge, Weihnachtsgeld, KZVK) Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 –Tage-WocheMöglichkeiten der beruflichen
und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung: Arbeiten
). Zusätzlich erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
). Zusätzlich erhalten Sie* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
)regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine Onlineplattform mit der Aushändigung eines ZertifikatsKeine Urlaubsjahresplanung: Du kannst flexibel deinen Urlaub einreichen
mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. JahressonderzahlungenWohnungsmöglichkeit bei Umzug aus einer anderen Stadt
AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs
vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub
). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen
). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss
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. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage
Ansprechpartner für unsere Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützenEine Willkommensprämie zum Start bei all.medi 30 Tage Urlaub, die Du als Gesundheits
: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie
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an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
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i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl
(nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen einen i ndividuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld
(nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen einen individuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Zulage Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) eine mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung monatliche steuerfreie
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wir Ihnen: Übertarifliche Bezahlung von 16,00 - 18,00 Euro / StundeZulagen bis zu 100% sichere Urlaubsplanung 30 Tage Urlaub unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Jobticket
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Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach einer Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in der Neonatologie Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
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