zu sammeln sowie die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Stets ein offenes Ohr für Ihre Wünsche spannende Betätigungsfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld
+ Übernahmeoption Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deine Arbeitskleidung stellen wir Deine Aufgaben: Verdrahten und Anschließen von Hauptstromanschlüssen an unseren Hochspannungsmotoren
Unbefristeter Arbeitsvertrag als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überlassungsdauer von 48 Monaten im Kundenunternehmen + Übernahmeoption Deine Arbeitskleidung
Stundenlohn ab 18,31€ + Steigerungen der Metall- und Elektroindustrie (bis zu 26,26€ Stundenlohn) Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption Deine Arbeitskleidung
(Rückstellungen für Überstunden, Urlaub, Abgrenzungen jährlicher Kosten, Bewertung unfertiger Leistungen usw.), Cash Management und täglich aktualisierter Liquiditätsplan inklusive Vorschau bis Jahresende
im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub pro Jahr auf dich. Nach erfolgreichem Abschluss übernehmen wir dich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Betriebsprüfer*in im Außendienst für die Region
37-Stunden-Woche 30 erholsame Urlaubstage Das Arbeiten von 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice Familienfreundlicher Arbeitgeber Unbefristetes Anstellungsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahresbruttogehalt von 65.000 - 70.000 Euro zzgl. einer 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer
. Einsatzmonat: 19,58€ pro Stunde Nach 7. Einsatzmonat: 21,02€ pro Stunde Nach 15. Einsatzmonat: 25,00€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag als Metallbearbeiter (m/w/d) Sonderzahlungen, wie Urlaubs
Unbefristeter Arbeitsvertrag Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben als CNC-Dreher in Berlin: Sie arbeiten in der mechanischen Fertigung an CNC-Drehmaschinen bzw. an Dreh-Fräszentren
aus Ihrem Netzwerk. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung können Sie bis zu 2.000 € Prämie erhalten. bis zu 35 Tage Urlaub Ganz egal, ob es wieder in die Ferne gehen soll oder der Urlaub zu Hause verbracht
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Arbeitsweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings Flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr
Fähigkeit zur Teamarbeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro
zur Teamarbeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
ArbeitsweiseErfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings Flexibles Gleitzeitmodell ohne KernarbeitszeitMobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche30 Tage Urlaub pro Jahr Ein attraktives
in mittelständischer UnternehmenskulturUnbefristeter Vertrag mit langfristiger Zusammenarbeit als ZielSehr vielseitige und interessante Tätigkeit mit intensiver EinarbeitungGute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro
Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vertretung durch bundesweiten Betriebsrat 30 Tage Urlaub pro Jahr - von Anfang an Erstattung des Deutschlandtickets bzw. des BVG-Tickets, Jobbikeoption
bis zu 3000€ Treuebonus nach einem Jahr Ein Firmen(Deutschland-)ticket Ausschließlich Behandlungspflege 30 Tage Urlaub Wöchentlich Yoga Flache Hierarchien Miteinander reden Füreinander
ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiven Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld 35 Wochenstunden Mitarbeiterkantine Umfangreiche Einarbeitung Namhaftes Referenzunternehmen … und noch ein Benefit
ihnen Einen unbefristeter Arbeitsvertrag Einen attraktiven Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ...und noch ein Benefit von uns: für Ihre Empfehlung eines Bewerbers (m/w/d
in mittelständischer Unternehmenskultur Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Zusammenarbeit als Ziel Sehr vielseitige und interessante Tätigkeit mit intensiver Einarbeitung Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
Umgang und Verständnis mit einem CAFM-System Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitHomeofficemöglichkeit mit bis zu 2-3 Tagen pro WocheFlexible Arbeitszeiten / Gleitzeit30 Tage Urlaub, zusätzlich
und zuverlässige Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit sowie einer proaktiven Macher-MentalitätDeutsch Niveau B2 30 Tage Urlaub pro JahrArbeitswoche von 4,5 TagenFirmenwagenBetriebliche
-Zertifizierungen Fundierte Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung.30 Tage Urlaub pro Jahr.Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell.Flexible Arbeitszeiten.Ein sehr renommiertes Unternehmen
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub in Vollzeit die Möglichkeit mobil zu arbeiten Inhouse-Sportkurse, Unternehmensevents, Teamevents kostenloses
Eine unbefristete Anstellung Angenehmes Arbeitsklima 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. einen halben Tag Urlaub geschenkt Gute Verkehrsanbindung Bike-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt
Tourenführung und Auftragsbestätigung – keine Lieferscheine mehr Jährliche Lohnerhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL oder betriebliche Altersvorsorge Leistungsorientierte Bezahlung Gemeinsame Zeit
benefits" Fahrradleasing mit „Jobrad“ Zuschuss zum Jobticket Zuschuss VWL Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24.12. & 31.12. frei bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
und selbstständige Arbeitsweise Langfristig geplante Perspektiven im Kundenunternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung Arbeiten in Vollzeit mit 37,5 - 40h pro Woche Bis zu 30 Tage Urlaub Möglichkeit auf Home
bleibt, stehen dir 27 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen
Freundliche und zuverlässige Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit sowie einer proaktiven Macher-Mentalität Deutsch Niveau B2 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeitswoche von 4,5 Tagen Firmenwagen
30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeitswoche von 4,5 Tagen Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing-Angebote Firmenfitness-Programme Bereitstellung eines Firmenhandys Nutzung eines Firmenwagens Zuschuss
und kannst entsprechend auf deine Kollegen und Mitarbeiter eingehen Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung Du hast im Jahr 32 Tage Urlaub Dich erwartet ein engagiertes, kompetentes und freundliches
und Teamarbeit. Salesforce-Zertifizierungen Fundierte Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten
Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive
) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
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) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
% (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
(im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
durch das EJF (Allianz) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro
finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch