- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit
+ Arbeitnehmerüberlassung, direkte Festanstellung oder Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung sind möglich + Deutscher Arbeitsvertrag mit voller Sozialversicherung + Sonderzahlungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld + Beratung
mit Betreuern und Angehörigen Ihre Vorteile bei Fahrner Network: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
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zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldRaum für Kreativität, Gestaltung
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-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldRaum
- und Feiertag 100%, Nachtschicht 25% und Überstunden 25%Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien + Sonderzulagen Willkommensbonus von 1000 € brutto!ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger· Sicherheit
und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldRaum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungein Angebot von verschiedenen
Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit
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oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Und das bringen Sie mit: Eine einjährige Ausbildung in der Pflege Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung
möglichStressfreie Versorgung unserer KundenSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort
bei der Arbeit Stressfreie Versorgung unserer KundenKeine TeildiensteSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen
KundenSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus
bei der Arbeit Stressfreie Versorgung unserer KundenKeine TeildiensteSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen
und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Eine leistungsgerechte Bezahlung. Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs
in die Pflege zu bekommen ein tolles Team und eine gutes Arbeitsklima Vergütung nach AVR-Tarif, ab 01.07.2024 - 1.241,52 €/Monat 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend
Eine leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive kein schweres Heben/Tragen Zuschläge Sonntag/Feiertag/Nacht Urlaubs - und Weihnachtsgeld Sichere
mit Zuschlägen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive kein schweres Heben/Tragen Zuschläge Sonntag/Feiertag/Nacht Urlaubs - und Weihnachtsgeld Sichere Dienstpläne
Arbeitsklima Vergütung nach AVR-Tarif, ab 01.07.2024 - 1.241,52 €/Monat 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung einen sinnstiftender Job mit großer Zukunft Was lernst
in einem professionellen Umfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Eine leistungsgerechte Bezahlung. Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich
festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Nachtdienst-Urlaub. Eine Einstellung im Springerpool auf Grundlage deines Wunschdienstplans, extra Urlaub und einer einmaligen Prämie ist ebenfalls
vor anderen MenschenVerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur SchichtarbeitZuverlässigkeitGute Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Campus gGmbH durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Steuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende
und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldRaum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungein Angebot von verschiedenen
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! Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Eisleben suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Durchstarten 2024: mehr Geld & mehr Urlaub als Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten
steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie von bis zu 5.000€ Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte
. Die Kosten übernimmt das Hospi. • Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub. • #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten
übernimmt das Hospi. Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Nachtdienst-Urlaub.#HealthyHospi
die Eingruppierung in Entgeltgrupper P 9 TVöD Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
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Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe P8 TVöD Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr
, wenn Sie: idealerweise praktische Erfahrungen in der Pflege oder als Betreuungskraft. Worauf Sie sich freuen können audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Corporate
Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe P8 TVöD Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub
-Tarif, ab 01.07.2024 - 1.241,52 €/Monat 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung einen sinnstiftender Job mit großer Zukunft Was lernst du bei uns? Aufbau
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01.07.2024 - 1.241,52 €/Monat 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung einen sinnstiftender Job mit großer Zukunft Was lernst du bei uns? Aufbau des menschlichen
Miteinander einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldRaum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmungeine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungein
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Einen Firmenwagen, Kilometergeld oder ein Deutschland-Ticket • Hochwertige Arbeitskleidung • persönliche Betreuung durch einen erfahrenen