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Arbeits- und Pausenzeiten, Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Arbeiten im Schichtbetrieb 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
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wir Ihnen: Sicheres und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs
und Unterstützung bei Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Bachelor oder Ähnliches Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine 36 Stunden-Woche, Vergütung nach und über Tarif, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Altersversorgung mit der KZVK Angebote für Mitarbeitende
persönlichen Betreuung, haben für uns höchste Priorität Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht
- und Gesundheitsschutz, verbunden mit unserer persönlichen Betreuung, haben für uns höchste Priorität Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Betreuung, haben für uns höchste Priorität Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht Sie erhalten
Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Unser ausgeprägtes Netzwerk bietet Raum für interessante Anschlussbeschäftigungen mit Perspektive
WeiterbildungsmöglichkeitenUnbefristeter ArbeitsvertragVorteile eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen LeistungenZusätzliche Altersversorgung mit der KZVKAngebote für Mitarbeitende
Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche
(wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge
- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche
und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge
von Familie und BerufHybrides Arbeiten30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte EinarbeitungJährliche persönliche EntwicklungsgesprächeEntwicklungs
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
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Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub
(nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung plus Fahrtkostenerstattung einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Entscheidungsfreiheit
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen der Leistungen des Manteltarifvertrages stellen wir Mitarbeiter bei besonderen
Vereine und stehen unseren Mitarbeitern bei der Beratung und Vermittlung verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung
verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen
und leistungsgerechtes Gehalt bis 20 €/Stunde bruttoEinen unbefristeten ArbeitsvertragUmfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine freundliche Arbeitsatmosphäre Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30
BruttoEinen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Manpower in VollzeitSonderleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldGute ÜbernahmechancenIntensive Einarbeitung durch erfahrenes FachpersonalFreundliches
oder mal woanders? Direkteinstieg bei einem attraktiven Arbeitgeber Im großen Team oder solo: cleo heißt Teamgeist in allen Bereichen Attraktive Gehaltspakete mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie
Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.Flexible Arbeitszeiten und großzügige 30 Tage Urlaub ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance