, arbeiten gern im Team und handeln mit hohem Qualitätsbewusstsein.Sie sind bereit im Schichtbetrieb zu arbeiten. 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung
ArbeitsvertragVorteile eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen LeistungenZusätzliche Altersversorgung mit der KZVKAngebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing
und interdisziplinäres ArbeitenMöglichkeit zum mobilen ArbeitenZielgerichtete interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenUnbefristeter ArbeitsvertragVorteile eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
einem attraktiven Gehalt genießen zahlreiche Mitarbeitervorteile, wie Firmenhandy und Laptop. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach Tarif, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertarifliche
bei Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Bachelor oder Ähnliches Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine 36 Stunden-Woche, Vergütung nach und über Tarif, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertarifliche
bei Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Bachelor oder Ähnliches Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine 36 Stunden-Woche, Vergütung nach und über Tarif, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertarifliche
und Unterstützung bei Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Bachelor oder Ähnliches Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine 36 Stunden-Woche, Vergütung nach und über Tarif, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
und Unterstützung bei Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Bachelor oder Ähnliches Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine 36 Stunden-Woche, Vergütung nach und über Tarif, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
UnternehmenGroßzügige Rabatte auf das gesamte Berger-Sortiment29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheAttraktive Bonuszahlung bei Erreichung festgelegter VerkaufszieleNutzung von Job-RadHast Du Lust auf eine spannende
von Familie und BerufHybrides Arbeiten30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte EinarbeitungJährliche persönliche EntwicklungsgesprächeEntwicklungs
wir Ihnen: Sicheres und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs
persönlichen Betreuung, haben für uns höchste Priorität Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht
- und Gesundheitsschutz, verbunden mit unserer persönlichen Betreuung, haben für uns höchste Priorität Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Betreuung, haben für uns höchste Priorität Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht Sie erhalten
Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Unser ausgeprägtes Netzwerk bietet Raum für interessante Anschlussbeschäftigungen mit Perspektive
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub eine übertarifliche Vergütung plus
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche
und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge
- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche
und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge
eines Job-Rads30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf etwa 90.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 721333/1
von Familie und BerufHybrides Arbeiten30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte EinarbeitungJährliche persönliche EntwicklungsgesprächeEntwicklungs
eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen LeistungenZusätzliche Altersversorgung mit der KZVKAngebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing
WeiterbildungsmöglichkeitenUnbefristeter ArbeitsvertragVorteile eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen LeistungenZusätzliche Altersversorgung mit der KZVKAngebote für Mitarbeitende
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen der Leistungen des Manteltarifvertrages stellen wir Mitarbeiter bei besonderen
Vereine und stehen unseren Mitarbeitern bei der Beratung und Vermittlung verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung
verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen
) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen der Leistungen des Manteltarifvertrages stellen wir Mitarbeiter bei besonderen Ereignissen
von Qualifikation und Berufserfahrung Zusätzliches 13. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub Eigenen, gut ausgestatteten Firmenwagen mit hochwertigem Werkzeug. HochwertigeBerufsbekleidung Betriebliche Altersvorsorge. Zugang
und leistungsgerechtes Gehalt bis 20 €/Stunde bruttoEinen unbefristeten ArbeitsvertragUmfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine freundliche Arbeitsatmosphäre Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30