- und LerngebietEine tarifgerechte Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrUnterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Zulassungsvoraussetzungen sind Nachweis der gesundheitlichen EignungMindestalter
wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bis zu 40 Tage Urlaub Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr gute
nach TV-L (+ Zulagen) Bis zu 40 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne und Wunschdienstplan Strukturiertes Ausfallmanagement
Urlaub Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen
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Bis zu 40 Tage Urlaub Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bis zu 40 Tage Urlaub Persönliche Karriereplanung
Abschluss Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom BruttogehaltJahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Attraktive
(Mehrarbeit +25%, Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%) Transparente und unbefristete Arbeitsverträge Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie großzügige Urlaubsregelungen Mitbestimmung
eigenständig durch. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif TVAöD Pflege: 1. LJ: 1.340,69 € | 2. LJ: 1.402,07 € | 3. LJ: 1.503,38
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Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Ihr Ausbildungsgehalt beträgt pro Monat im 1. Jahr: ca. € 1.165 brutto, im 2. Jahr: ca. € 1.252 brutto, im 3. Jahr: ca. € 1.353 brutto. Zusätzlich erhalten
? Ihr Bonus? Bis zu 49 Tage Urlaub pro Jahr! Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) für den Springerpool Psychiatrisches Fachkrankenhaus, 40%-100% Ihre Aufgaben Übernahme von Diensten in allen Schichten (Früh
Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamsupervisionen Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Bis zu 40 Tage Urlaub Großzügige
auf eine anschließende Übernahme Attraktive Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr von mehr als 1.100,- EUR, im 2. mehr als 1.200,- EUR und im 3. mehr als 1.300,- EUR 31 Tage Urlaub Spannende, abwechslungsreiche
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Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Dein Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau
/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Dein Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, als Gesundheits- u
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents
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Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen
.: Ausbildungsvergütung) 30 Tage Urlaub 500€ Starterprämie 400€ Prämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung (Erstprüfung) 2500€ Willkommensprämie bei Übernahme Leistungen der betriebliche Gesundheitsförderung, z. B
| 29 Tage Urlaub Jobrad & Hansefit Fragen und Bewerbung: Alysa Grindberg Ausbildungskoordinatorin Telefon: 0761/45 34 62 26 grindberg@awo-freiburg.de Martha-Fackler-Heim Sulzburger Straße 6 79114
Urlaub - und Weihnachtsgeld Steuerfreie Verpflegungspauschale und Zuschläge Bonuszahlungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Einsatzsicherheit Arbeitszeitmodelle nach Ihren Bedürfnissen Freie Urlaubsplanung
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Dir: Vollzeit mit nur 35 Stunden/Woche oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn- auch bei Urlaub, Krankheit und Nicht- Einsatz bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren
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von Fahrtkosten, Parkgebühren und Jobtickets, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deine freien Tage bleiben frei! Möglichkeit zur Übernahme der Kitakosten (auch für Ihn) und vieles mehr ... Das wünschen
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-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge möglich Bei einer Vollzeitanstellung besteht die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens
Sie sich freuen können Urlaub: 31 Tage audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Perspektivgespräche: gemeinsam
Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können Urlaub: 31 Tage audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte
und eine verantwortungsvolle ArbeitsweiseSoziale Kompetenz und EinfühlungsvermögenGehaltszahlung am Ende des MonatsSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Entwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebotes
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