vor anderen MenschenVerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur SchichtarbeitZuverlässigkeitGute Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Campus gGmbH durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Steuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende
Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsKeine TeildiensteBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (20
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Tage bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Profession-Fit – Fitness
sowie spannenden Fortbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage, sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) 30 Tage Urlaub / Jahr Attraktives Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr 1.165,69
(Mehrarbeit +25%, Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%) Transparente und unbefristete Arbeitsverträge Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie großzügige Urlaubsregelungen Mitbestimmung
Bei uns bekommst du die Wertschätzung, die du verdienst! Als Anästhesiepfleger (m/w/d) darfst du das bei uns erwarten: Voll- oder Teilzeit du bestimmst die freien Tage Urlaub, wann du es willst
Krankenpfleger / Krankenschwester mit Intensiv-Erfahrung stationär Dein Arbeitsverhältnis bei KCS Medical: Voll- oder Teilzeit du bestimmst die Schichten und die freien Tage keine kurzen Wechsel Urlaub, wann
OP-Pfleger (m/w/d) aufgepasst: Wir wollen dich in unserem Team. Dafür tun wir (fast) alles! Das erwartet dich bei uns: Voll- oder Teilzeit du bestimmst die freien Tage Urlaub, wann du es willst
verschiedene Fachbereiche kennenlernen! Dein Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Voll- oder Teilzeit die freien Tage bestimmst du Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit kostenlose Fort
: Voll- oder Teilzeit du bestimmst die Schichten und die freien Tage keine kurzen Wechsel Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fitness
kennenlernen! Dein Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Wunsch-Dienstplan und deine von dir geplanten freien Tage bleiben frei Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit
-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge möglich Bei einer Vollzeitanstellung besteht die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens
vor anderen MenschenZuverlässigkeitEnge Begleitung während der Ausbildung über unsere Campus gGmbH Bezahlung nach TVAöDDigitale DokumentationSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen
Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
Was wir Dir bieten Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme
Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Falls Du die Fachweiterbildung Intensivmedizin und Anästhesie mitbringst, kannst
bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Zertifikate in der Chirurgie: Gefäßzentrum und EndoProthetikZentrum
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Was wir Dir bieten Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
, bis zu 40 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden
Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Zertifizierung der Kardiologie als Chest Pain Unit Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot
Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer
Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 40 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten
nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden
Haustarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden
Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf hohem klinischen Niveau in einer voll digitalisierten
Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf hohem klinischen
Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen Großzügige
bis zu 3000€ Treuebonus nach einem Jahr Ein Firmen(Deutschland-)ticket Ausschließlich Behandlungspflege 30 Tage Urlaub Wöchentlich Yoga Flache Hierarchien Miteinander reden Füreinander