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) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit25 bis 30 Tage Urlaub je nach BetriebszugehörigkeitWeiterbildungs- und QualifizierungsmöglichkeitenPersönliche Mitarbeiterbetreuung Tätigkeit
Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe
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