Softwareprogrammen wie z. B. ITWO® sind von Vorteil Umfangreiches Onboarding Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen Bezuschussung
- und Weiterbildungen und eine anteilige oder vollständige Freistellung. eine Vergütung entsprechend des TVöD. 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. eine betriebliche
- und Fallbesprechungen Eine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr; wir rechnen Ihnen vorab gerne aus, was dabei herauskommt Was Sie mitbringen
Monaten). Zusätzlich erhalten Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit
) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl
). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen
sind möglich. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag Unsere Mitarbeiter profitieren neben dem Gehalt von vermögenswirksamen Leistungen i. H. von 40 EUR pro Monat sowie
Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 30 Tage Urlaub Hybride Arbeitsform Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten Geförderte Sprachkurse für anspruchsberechtigte
Unbefristete Anstellung Attraktive Vergütung nach IG Bau Tarif 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen mit Privatnutzung Ein zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
-Produkten Idealerweise Kenntnisse mit Datev Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Kostenfreie Parkplätze Flexible
- und Weiterbildungen und eine anteilige oder vollständige Freistellung. eine Vergütung entsprechend des TVöD. 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. eine betriebliche
Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung Umfassendes Schulungsangebot, u.a. in unserer hausinternen Akademie 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Jubiläumszuwendungen und gemeinsame
Kommunikationsstil Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell zzgl. 30 Tage Urlaub Die Übernahme ist nach der Einarbeitung gewünscht Servicewagen inkl. Tankkarte werden zur Verfügung gestellt Ihr Kontakt
Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nese Akalin Referenznummer
in der Lohnabrechnung Erfahrung im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Zahlenaffinität Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Home Office Möglichkeit bis zu 3 Tagen 30 Tage Urlaub
Unbefristete Anstellung, attraktives Vergütungspaket im Rahmen des Bautarif-Vertrages (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in individueller Abstimmung Firmenevents
in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben. Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Kollegiale und positive
mit Zeitkonto Sieben Wochen Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing Wollen auch Sie tedox sein? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
mit Zeitkonto Sieben Wochen Urlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing Wollen auch Sie tedox sein? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir setzen auf Nachhaltigkeit. Sparen auch Sie Zeit und Ressourcen
Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Jobrad-Leasing Zukunftssichere Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie Vielseitige Angebote
nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss
). Zusätzlich erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss
Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien
erhalten Sie * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred
Schwerpunkt Ein Tarifgehalt nach AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Zuschläge, Weihnachtsgeld, KZVK) Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 –Tage-Woche Möglichkeiten der beruflichen
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Unsere Pflegeeinrichtungen sind breit aufgestellt: von der jungen Pflege über eine Demenz-WG bis hin zur Intensivpflege – wenn Sie Lust auf Abwechslung im Alltag
Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen Was Sie mitbringen Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder -helfer*in Pflegerische
im interdisziplinären Team Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen Eine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer Vollzeitstelle
Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
€ (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen einen i
) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl
. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
) und eine Treueprämie i.H.v. 250 € (Auszahlung nach 12 vollen Mon aten). Zusätzlich erhalten Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 30 Tage Urlaub Urlaubs
vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub
Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl
der Fahrtkosten Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre
€ (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen einen i
) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl
bei zahlreichen Anbietern Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Zusatzurlaubstage für Schichtarbeit Planungssicherheit Flexibilität
wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen Was Sie mitbringen Ausbildung als Pflegefachkraft Empathie
mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert sind Sie in der P11 Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 -Tage-Woche, dazu Sicherheit und Benefits eines großen
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
(nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen einen i ndividuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld