Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Gute Verdienstmöglichkeiten Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeld Professionelle Einarbeitung Urlaubs
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Gute Verdienstmöglichkeiten Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeld Professionelle Einarbeitung Urlaubs
übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche zzgl. Zuschlägen Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Jahressonderzahlungen
einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) attraktive
einen Stundenlohn bis zu 24€ Feste Ansprechpartner für unsere Sozialpädagogen (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Sozialpädagoge (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option
Ansprechpartner für unsere Heilerziehungspfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen
nach Berufserfahrung, Qualifikation und EinsatzmöglichkeitenEine Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte
als Erzieher (m/w/d) bei all.medi! Das erwartet dich bei all.medi: Erzieher (m/w/d) erhalten einen einen Stundenlohn bis zu 24€ 30 Tage Urlaub, die Du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest, auch außerhalb
Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte Feiertage Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung
als Erzieher (m/w/d) bei all.medi! Das erwartet dich bei all.medi: Erzieher (m/w/d) erhalten einen einen Stundenlohn bis zu 24€ 30 Tage Urlaub, die Du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest, auch außerhalb
Stundenlohn 30 Tage Urlaub, die Du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche
), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche
Tage Urlaub, die Du als Altenpfleger (m/w/d) flexibel gestalten kannst Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel
% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner, für unsere Pflegehelfer (m/w/d) die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Pflegehelfer (m/w/d) flexibel
Tage Urlaub, die Du als Altenpfleger (m/w/d) flexibel gestalten kannst Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel
steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner für unsere Altenpfleger (m/w/d), die dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub
), die Dich bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Du als Pflegehelfer (m/w/d) flexibel gestaltestExklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)Fahrtkostenerstattung (Km-Geld
€ steuerfrei pro TagWillkommensprämieFeste Ansprechpartner für unsere Intensivpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützenLangfristige Einsätze in Kliniken, die wir mit Dir abstimmen30 Tage Urlaub
) die Sie bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Intensiverfahrung flexibel gestaltenExklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips
Urlaub, die Du als Fachkrankenpfleger-Intensivpflege (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung Exklusive Mitarbeiterrabatte
% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner für unserer Operationstechnischen Assistenten (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Du als OTA (m/w/d) flexibel
- und Krankenpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung
Ansprechpartner für unsere Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützenEine Willkommensprämie zum Start bei all.medi 30 Tage Urlaub, die Du als Gesundheits
Kinderkrankenschwestern (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du flexibel als Kinderkrankenschwester (m/w/d) gestaltest Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips
für unserer Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option
und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner für unsere Kinderkrankenschwestern (m/w/d) die dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest kannst als Kinderkrankenschwester (m/w/d
mit Intensiverfahrung (m/w/d), die Sie bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Intensiverfahrung (m/w/d) flexibel gestaltenDie Option auf einen Firmenwagen
)erhalten einen Stundenlohn von 21€ bis zu 25€33 Tage Urlaub, die du als Sozialpädagoge (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
-Balance aufgrund variabler Beschäftigungsmodelle (Vollzeit/Teilzeit) 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktives Prämiensystem Sonderkonditionen für ATU-Leistungen Berufskleidung - Wäscheservice inklusive
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
pro Stunde) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose und moderne Arbeitskleidung Jobticket, Fahrgeld Option auf Übernahme (bei guter Leistung) Eine unbefristete Beschäftigung in einem renommierten
und korrekte Lohnzahlung Bonuszahlungen wie Urlaub- oder Weihnachtsgeld Ansprechpartner vor Ort Sorgfältige Einarbeitung Ihre Aufgaben als Helfer "Heiße Theke"/Catering in Köln: Hilfe
Tage Urlaub, die Du als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche
einen Stundenlohn von 21€ bis zu 25€ Als Erzieher (m/w/d) erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub, die du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater
Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand oder ausbleibenden Einsätze)Verpflegungsmehraufwand bis zu 28 €/ ArbeitstagGesicherte Zuschläge (25 % Nachtzuschlag, 10 % Samstagszuschlag, 25 % Mehrarbeitszuschlag
, Tablet und Handy zur Privatnutzung Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents Bis zu 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Hier machen Sie den Unterschied
, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Was wir bieten: Willkommensbonus 1500 € Unbefristeter ArbeitsvertragTeilzeit, VollzeitÜbertarifliche Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand oder ausbleibenden
Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand oder ausbleibenden Einsätze)Verpflegungsmehraufwand bis zu 28 €/ ArbeitstagGesicherte Zuschläge (25 % Nachtzuschlag, 10 % Samstagszuschlag, 25 % Mehrarbeitszuschlag
und KritikfähigkeitEigenverantwortliches, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Was wir bieten: Willkommensbonus 1500 € Unbefristeter ArbeitsvertragTeilzeit, VollzeitÜbertarifliche Bezahlung (egal ob im Urlaub, Krankenstand
Stunde zuzüglich attraktiver Zuschlägebis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche AltersvorsorgeFahrgeld oder JobticketFreie Schichtenwahl (Sie wählen
wir Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ab 14,67 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
sich bei uns. Das bieten wir Ihnen als Kommissionierer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ab 14,31 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
Sie nicht und bewerben sich bei uns. Das bieten wir Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 15,10 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
sich bei uns. Das bieten wir Ihnen als Lagerhelfer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ab 14,31 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit