Einstieg Übertarifliche Bezahlung Garantiert pünktliche Gehaltszahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP-Tarifvertrag Exakte Stundenerfassung
) Schichtbereitschaft (2-Schichtbetrieb) Unser Angebot als CNC-Fräser (m/w/d): PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK
und persönliche Schutzausrüstung Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
deutlich über Tarifvertrag attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
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-Tarifvertrages, je nach Berufserfahrung 20€ die Stunde Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Gesundheitsprämie Parkplätze vor Ort
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MitarbeiterBis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)GesundheitsprämieParkplätze vor Ort Ihre Aufgaben als Zerspanungsmechaniker m/w/d: Vorrichtungs- und Werkzeugwechsel nach Vorgabe
durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme
von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Kostenlose Parkplätze vor Ort Übernahmeoption bei dem Kunden Ihre Aufgaben Bedienung eines Dreh-/Fräszentrums für die Doppel-ConAct-Fertigung Programmierkenntnisse Siemens
Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Keine Wochenendarbeit! Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler monatlicher Abrechnung und unkompliziertem Urlaubsantrag Einfache Kommunikation
Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Keine Wochenendarbeit! Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler monatlicher Abrechnung und unkompliziertem Urlaubsantrag Einfache Kommunikation
als Arbeitgeber Firmenwagen | Homeoffice | Moderne IT-Ausstattung | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | Individuelle
zur Festanstellung Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz Wir stellen Ihre persönliche Arbeits-/Sicherheitskleidung kostenlos zur Verfügung Das klingt nach einem guten Gesamtpaket
- und gute Englischkenntnisse Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche
mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Ausbildungswerkstatt, Messebesuche und vieles mehr.
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in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Garantiert pünktliche Gehaltszahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitskleidung und persönliche SchutzausrüstungÜbertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-TarifvertragesUrlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieBis zu 30 Tage Urlaub (je
Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber Firmenwagen | Homeoffice | Moderne IT-Ausstattung | 30 Tage Urlaub
deutlich über Tarifvertrag attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
-Tarifvertrages Schichtzulage Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)GesundheitsprämieParkplätze vor Ort Ihre Aufgaben
ist von Vorteil Flexibilität und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach dem BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
ist von Vorteil Flexibilität und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach dem BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubs- & Weihnachtsgeld Übernahmechance durch unsere Kunden Abschlagszahlungen möglich Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Dein Aufgabenbereich als Konventioneller Dreher (m/w/d
- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP/DGB- Tarifgemeinschaft Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
über Tarifvertrag attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubsgeld
Führerschein erforderlich Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Unser Angebot als Helfer (m/w/d) in Bielefeld: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-TarifvertragesUrlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieBis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)GesundheitsprämieParkplätze vor Ort
Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-TarifvertragesUrlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieBis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)GesundheitsprämieParkplätze vor Ort
- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Instandhaltung von Produktionsmaschinen
Schutzausrüstung Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit