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Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn diese gewünscht werdenFlexible Dienstplan- und Urlaubsgestaltung frei bleibt frei, mit 30 Tage Urlaub und mehr
werden darfEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, und eine betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit sich individuell weiterzubilden, wenn es gewünscht ist30 Tage Urlaub und die freie Mitgestaltung
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nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten
nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit möglich Einen sicheren Arbeitsplatz
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interdisziplinären Station im 3-Schicht-System zu arbeiten Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November
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*innen Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit
Maßnahmen und Assistenz bei Maßnahmen der med. Diagnostik und Therapie u. a. am Gyn.-Stuhl Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub
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Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit möglich
von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung, betriebliche
Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit möglich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine individuelle
auf der Interdisziplinären Kurzliegerstation. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Prozesse der ZNA Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im Städtischen! Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40
und Behandlung der Patient*innen auf der Interdisziplinären Kurzliegerstation. Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im Städtischen! Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40-Stundenwoche
und perspektivisch - Ihre Zukunft im Städtischen! Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40-Stundenwoche, betriebliche Altersvorsorge) Flexible Arbeitszeiten sowohl in Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit
im SKK. Eine Vergütung nach TV-KR-S (28 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Sonderzahlung, Direktversicherung über die Allianz) Sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigung möglich Einen sicheren Arbeitsplatz
an Teambesprechungen und internen Fortbildungen Spätere Teilnahme am Bereitschaftsdienst Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40-Stundenwoche
- Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeittätigkeit (mind. 70%) möglich
. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Mobiles Arbeiten
im Stationsalltag Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit
mit unterschiedlichen Berufsgruppen Keine Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 19,25-Stundenwoche, Jahressonderzahlung
und Krankenpflegeschüler*innen Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl
- Deine Zukunft im SKK Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Events für alle Mitarbeiter*innen (Sommerfest
. Diagnostik und Therapie Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl Vollzeit