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so Ihre Kunden Sie verfügen über sicheren Umgang mit digitalen Medien Worauf Sie sich freuen können: Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr, Weihnachten und Silvester frei (Teilzeit ist auch möglich
und 30 Tage Urlaub pro Jahr, Weihnachten und Silvester frei Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, Gleitzeitmodel unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
leckeren Snacks und Meals Organisieren von Arbeitsabläufen im Restaurant Deine Benefits: Pünktliche Bezahlung über Tarif: 983 € im 1. und 1098 € im 2. Ausbildungsjahr Du bekommst Urlaubs
EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen6 Wochen Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike LeasingMitarbeitende werben Mitarbeitende
UnternehmenEigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten TeamAbwechslungsreiche Aufgaben sowie eine sorgfältige EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen6 Wochen Urlaub Attraktive
: Urlaubs- und Weihnachtsgeld!Erholung: Bis zu 30 Urlaubstage/Jahr!Immer flüssig: Abschlagszahlungen möglich!Cool und sicher: Hochwertige und angepasste Arbeitsschutzkleidung von Engelbert Strauss! Active now
Branchenzuschlägen!On top: Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld!Flexibel: Überstundenkonto oder Auszahlung von Überstunden - Du entscheidest!Noch flexibler: Abschlagszahlungen jederzeit möglich!Bestens
- Abschlagszahlungen jederzeit möglich!Weiterentwicklung - Durch Fachlehrgänge und Weiterbildungen!Weil du uns wichtig bist: Geburtstagsgutschein, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing sowie viele weitere "Goodies
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Top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld!Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage/Jahr!Günstig & lecker: Mitarbeiterrabatte im Unternehmens-Shop!Fresh und regional: Verköstigung in der hauseigenen Kantine
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aus der Celler Region!Übernahme bei Rheinmetall - Bei fachlicher und persönlicher Eignung sehr wahrscheinlich!Vergütung - Bruttostundenlohn bei Eignung ab 19 €!Plus Sonderzahlungen - wie Urlaubs
-Balance bis zu 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sichere Urlaubsplanung und jedes 2. Wochenende frei langfristige Einsatzmöglichkeiten in stationärer oder ambulanter Altenpflege oder probiere
-Balance bis zu 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sichere Urlaubsplanung und jedes 2. Wochenende frei langfristige Einsatzmöglichkeiten in stationärer oder ambulanter Altenpflege oder probiere
Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei Deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige und abwechslungsreiche
Wechselschichtzulage Einspringprämie Möglichkeit auf Verpflegungsmehraufwand Prämienzahlung bis zu 2.000€ für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Work-Life-Balance keine bundesweiten Einsätze bis zu 32 Tage Urlaub
Arbeitsvertragein abwechslungsreiches Aufgabengebietmindestens 30 Tage Urlaub + 10 zusätzliche freie Tage im Jahr (AZV-Tage) ein aufgeschlossenes Team und kollegiales Arbeitsklimabetriebliche
. Gehalt30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschussbetriebliche Krankenversicherung über unseren KooperationspartnerMöglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung
14,95 €!Da geht noch was - Bei Eignung eine Erhöhung deines Verdienstes möglich auf bis zu 17 € durch die Vergütung von Branchenzuschlägen!On top - Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Beschäftigungsverhältnis!Übernahme: Bei Eignung fest eingeplant!Cash: Bruttostundenlohn 14-16 €! Je Eignung und Qualifikation!On Top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld!Immer flüssig: Regelmäßige Abschlagszahlungen
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und einsatzabhängigen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Prämien bei erfolgreichen Empfehlungen an Freunde und Bekannte Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken wie z.B. bei Adidas
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