Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass
und zuverlässige Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit sowie einer proaktiven Macher-MentalitätDeutsch Niveau B2 30 Tage Urlaub pro JahrArbeitswoche von 4,5 TagenFirmenwagenBetriebliche
Urlaub pro JahrArbeitswoche von 4,5 TagenBetriebliche AltersvorsorgeBike-Leasing-AngeboteFirmenfitness-ProgrammeBereitstellung eines FirmenhandysNutzung eines FirmenwagensZuschuss
Umgang und Verständnis mit einem CAFM-System Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitHomeofficemöglichkeit mit bis zu 2-3 Tagen pro WocheFlexible Arbeitszeiten / Gleitzeit30 Tage Urlaub, zusätzlich
aus dem öffentlichen Sektor30 Tage Urlaub Ihr KontaktReferenznummer748675/1Kontakt aufnehmenTelefon:+ 49 621 1788-4297E-Mail: positionen@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Jahresbruttogehalt von 65.000 - 70.000 Euro zzgl. einer 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ihr KontaktAnsprechpartnerDaniel SchumannReferenznummer750353
Kommunikationsstärke, sind durchsetzungsstark und konfliktfähigSie agieren mit Anspruchsgruppen aller Hierarchieebenen empathisch und auf Augenhöhe Für Ihre Basis: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13
- Parkplätze und Fahrrad-Carport, Mitarbeiter-Marktplatz mehr Familie: 30 Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit), Home
Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit) mehr Gesundheit: umfangreiches Vorsorgeangebot, Betriebsarzt, Firmen
und Fahrrad-Carport, Mitarbeiter-Marktplatz mehr Familie: 30 Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit) mehr Gesundheit
, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung gerne per E-Mail z. Hd. Frau Schröter
Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive in einem Unternehmen der Krüger-Gruppe. Sie erhalten u.a. eine leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche
Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung gerne per E-Mail z. Hd. Frau Schröter: Wilhelm Reuss GmbH & Co
, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung gerne per E-Mail z. Hd. Frau Schröter
der Krüger-Gruppe. Sie erhalten u.a. eine leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte
. eine leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung gerne per E-Mail
- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung an Frau Schröter, gern per E-Mail an: Wilhelm Reuss GmbH
Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice
. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle
im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
-Zuschuss von uns. #jobrad: Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat. #urlaub: Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30
um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat. #urlaub: Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub. #altersvorsorge: Wir denken
Pflegedokumentation30 Tage Urlaub Bruttogehalt: Einstufung P10 für nicht akademisierte Pflegefachkräfte (3.634,50 € bis 4.347,05 €, je nach Stufenzuordnung)Einstufung EG10 für akademisierte Pflegefachkräfte (3867,34
. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher AltersvorsorgeUnbefristete Anstellung mit 31 Tagen UrlaubUmfangreiche Förderung von Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf
des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zuden vermögenswirksamen LeistungenEine Kantine mit einem abwechslungsreichen und vielfältigen Angebot39 Stunden/ Woche mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub
mit Arbeitgeberbeteiligung oder Zuschüsse zu Ihrer Gesundheitsvorsorge oder eine Bezuschussung der Fahrtkosten Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs
Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit
so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern
und Essensgeld Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre
der Fahrtkosten Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12
Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement
eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12
€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe
für den Vertrieb Strukturiertes und vorausschauendes Arbeiten Reisebereitschaft 30 Tage Urlaub und eine hohe Work-Life-Balance Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKWMobiles Arbeiten (Homeoffice Möglichkeiten
für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a
Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit
Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Vollzeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie
für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a
für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a
Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch „Kids Mobil“ Unterstützung
(Vollzeit, Teilzeit oder auf 520 € Basis) flexible und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
) Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen unbefristete Tätigkeit mit 39 Wochenstunden flexible und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub
für die Dauer der Weiterbildung) mit 42 Wochenstunden flexible und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
(Vollzeit, Teilzeit oder auf 538 € Basis) flexible und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
Wochenstunden flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch „Kids Mobil“ Unterstützung