: Einen Arbeitsplatz in einem familiengeführten, dynamisch wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Weitere lukrative Zusatzleistungen
, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Eine sehr gute mediale Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort
Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt werden Eine familiäre Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden 30 Tage Urlaub im Jahr
, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre
, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre
Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre Regelmäßige
Flexibles Arbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Weitere lukrative Zusatzleistungen : Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche
? Wir übernehmen die Kosten für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an den TvöD angelehnten Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre Regelmäßige
, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative
in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene
Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Extra Zulagen bei langfristigen Einsätzen Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Schweißer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 21,15 pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Tischler (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 21,15 pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Schlosser (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 20,85 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
) Fahrkostenerstattung und tägliches Verpflegungsgeld Plane Deinen Urlaub dann, wenn Du ihn brauchst … … und freue Dich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit
) Fahrkostenerstattung und tägliches Verpflegungsgeld Plane Deinen Urlaub dann, wenn Du ihn brauchst … … und freue Dich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit
und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
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Wunschdienste Fahrkostenerstattung (gesamte Strecke) und tägliches Verpflegungsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus freie Urlaubsplanung maximal 45 Minuten
Wunschdienste Fahrkostenerstattung (gesamte Strecke) und tägliches Verpflegungsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus freie Urlaubsplanung maximal 45 Minuten
Wunschdienste Fahrkostenerstattung (gesamte Strecke) und tägliches Verpflegungsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus freie Urlaubsplanung maximal 45 Minuten
Wunschdienste Fahrkostenerstattung (gesamte Strecke) und tägliches Verpflegungsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus freie Urlaubsplanung maximal 45 Minuten
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Schlosser (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 20,85 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Schweißer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 21,15 pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Tischler (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 21,15 pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
und Firmenevents Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub Hier machen Sie den Unterschied: Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
. Für uns ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören auch dazu. Übertarifliche Zuschläge. Arbeiten im Schichtdienst ist herausfordernd. Deshalb belohnen wir besondere
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung