nach 12. Monat) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub monatlicher steuerfreier Sachbezug
nach 12. Monat) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub monatlicher steuerfreier Sachbezug
% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn keine Urlaubssperren flexible Urlaubsplanung, auch in der Probezeit + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Frei bleibt Frei! Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte
oder Teilzeit bis zu 100% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn keine Urlaubssperren flexible Urlaubsplanung, auch in der Probezeit + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Frei bleibt Frei! Corporate Benefits
und überdurchschnittlichen Stundenlohn + Fahrtkostenerstattung Zuschläge auf den vollen Stundenlohn von bis zu 75% für Wochenenden, Nächte, Feiertage und Überstunden Urlaub auch schon in der Probezeit möglich, sowie
für die Familie? Kein Problem, nichts lieber als das! Angemessene Fahrtzeit und ein Abschlag für unerwartete Kosten? Selbstverständlich – gerne! Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Garantie? Absolut
deines ausländischen Abschlusses bewerben… Wir wollen dein Engagement honorieren – das könnte so aussehen: Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Urlaubs
mehr! Hohe Zuschläge Samstag 25%, Sonntag 50%, Feiertag 100%, Nachtdienst 25% 30 Tage Urlaub Firmenwagen Auto mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
€ (Auszahlung nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
€ (Auszahlung nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
, übertarifliche Vergütung + Zuschläge flexible Arbeitszeitmodelle: - Vollzeit (bereits ab 35h/Wo.) Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betr. Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten + Sonderprämien
! Dein Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Wunsch-Dienstplan und deine von dir geplanten freien Tage bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits
– wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge (bis 28€/h) Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 75% Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge
– wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h/Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung
Ansprechpartner für unsere Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützenEine Willkommensprämie zum Start bei all.medi 30 Tage Urlaub, die Du als Gesundheits
im Berliner Raum. Das bekommst Du bei uns: Einen sofort unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive BezahlungBis zu 3.000 EUR WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage
Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir für die Pädiatrie / Neonatologie, Sie als Kinderkrankenpfleger (w/m/d). Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage
und deine von dir geplanten freien Tage bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Profession-Fit – Fitness
+ Fahrtkostenerstattung Zuschläge auf den vollen Stundenlohn von bis zu 75% für Wochenenden, Nächte, Feiertage und Überstunden Urlaub auch schon in der Probezeit möglich, sowie kurzfristige Urlaubswünsche umsetzbar Urlaubs
durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen
, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub
durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
entdeckt. Ich gehe unglaublich gerne in die Schule, schmuse gerne und mache einen Haufen Therapien. Manchmal fahre ich auch mit Mama & Papa in den Urlaub und brauche auch da Unterstützung. Sehr gerne lade
und Erfahrung, zwischen 3.500 und 4.500 Euro (bezogen auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergütung der Dienstfahrtkosten und Vielfahrerbonus Umfassende Einarbeitung Betriebliche
Fortbildungsmöglichkeiten inkl. der Nutzung des CNE-Online-Fortbildungsportals Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Job
wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300
Sie sich auf... einen Stundenlohn ab 27 € im unbefristeten Arbeitsverhältnis übertarifliche Zulagen an Samstag-/Sonntag-/Feiertag- und Nachtarbeitbis zu 30 Tage Urlaub im Jahr einen persönlichen Ansprechpartner vor Ort
Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher
Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher
Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher
Urlaubstage, Urlaubs- und WeihnachtsgeldFort- und Weiterbildung durch unseren Partner PflegecampusJobticket oder FahrtkostenerstattungOder die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens mit Tankkarte
Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, min. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und WeihnachtsgeldFort- und Weiterbildung durch unseren Partner PflegecampusJobticket oder FahrtkostenerstattungOder
Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige