, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents
%, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs
– natürlich weit über dem Tarif + Zulagen 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (ab 151,67h im Monat) Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Beteiligung an Fahrkosten oder Fahrkarte Betriebliche Altersvorsorge
– das könnte so aussehen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge Vollzeit schon ab 35h/Woche 30 Tage Urlaub
– unser Wunschdienstplan sorgt für Planbarkeit und berücksichtigt auch deine Hobbys. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung.Vielfalt – bieten wir bei den Tätigkeiten, leben wir im Team.Abwechslung – finden wir bei den Aufgaben
über mitarbeitervorteile.de Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht mir den Einblick
BezahlungDiversen Mitarbeiterrabatten bei Top Marken durch Corporate BenefitsVollen 30 Tagen UrlaubEmpfehlungsprämie von bis zu 1400€Selbstverständlich bekommst Du von uns Urlaubs- und WeihnachtsgeldWohlfühlfaktor
Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht
Urlaub im JahrBetriebliche Altersvorsorgeflexible ArbeitsmodelleMöglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens, auch privat mit Tankkarte oder Fahrtkartenerstattung Planbare Freizeit
, zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeJahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche AltersvorsorgeEinen Dienstwagen zur vollen privaten
€ BasisEin Firmenwagen + Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.Oder die Übernahme Ihrer Fahrtkosten mit dem eigenen PKW, bzw. die Erstattung der FahrkarteBis zu 30 Tage Urlaub, bei freier und kurzfristigen
Arbeitsvertrag eine übertarifliche VergütungJahressonderzahlungen30 Tage Urlaub sichere Urlaubsplanung kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten keine Bereitschaftsdienste Mitspracherecht
und überdurchschnittlichen Stundenlohn + Fahrtkostenerstattung Zuschläge auf den vollen Stundenlohn von bis zu 75% für Wochenenden, Nächte, Feiertage und Überstunden Urlaub auch schon in der Probezeit möglich, sowie
Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc. Sie erhalten Zuschläge an Wochenenden, Feiertagen und Nachtdiensten Berufsbekleidung Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt Flexi-PrämieKinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind) Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Monatliche verlässliche DienstplanungKollegiales Team sowie
Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Falls Du die Fachweiterbildung Intensivmedizin und Anästhesie mitbringst, kannst
bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Zertifikate in der Chirurgie: Gefäßzentrum und EndoProthetikZentrum
inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden
Bonus für zusätzlich übernommene Dienste sowie eine Zulage für Fachkrankenpfleger (w/m/d) 39 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit von Montag bis Freitag
Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer
Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 40 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen partizipative Führungsstruktur sowie
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Verpflegungsmehraufwand
zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Verpflegungsmehraufwand
zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Verpflegungsmehraufwand
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten Sonderkonditionen beim Kauf
zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Verpflegungsmehraufwand
zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Verpflegungsmehraufwand
zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Verpflegungsmehraufwand
Übertarifliche Bezahlung bis zu 4000 € (bei 35 Wochenstunden) nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub
) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub Keine Urlaubssperren Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fester Ansprechpartner Kein „Einspringen“, wenn Du es nicht möchtest Urlaubs
mehr! Hohe Zuschläge Samstag 25%, Sonntag 50%, Feiertag 100%, Nachtdienst 25% 30 Tage Urlaub Firmenwagen Auto mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7