Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance
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/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten
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Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten JahrAktive Dienstplangestaltung
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und fairen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub
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38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung
Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Ihr Profil
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
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Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung
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/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
im Monat um den kollegialen Austausch zu fördernSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige
bei der Arbeit Stressfreie Versorgung unserer KundenKeine TeildiensteSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen
und FlexibilitätSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote
Stundenlohn von 30€ (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub
von 30€ (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub
Deine Vergütung: ein attraktiver übertariflicher Stundenlohn plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung Soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub
dem Nichtfachkräftestatus (E 5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche
dem Nichtfachkräftestatus (E 5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame
Möglichkeit zur Fahrtkostenübernahmeoder es besteht die Möglichkeit zur Bereitstellung eines Firmen PKW zur beruflichen und privaten Nutzunggesicherte Urlaubs- und Dienstplanung, Freizeit bleit Freizeit
: einen unbefristeten Arbeitsvertrag einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung (Std.-lohn ab 22,00€ je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld
(Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-TarifvertragLückenlose Einsatzplanung Nacht-, Wochenend
, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems
auf der Rettungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Das bekommst Du bei uns: Einen sofort unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive BezahlungBis zu 3.000 Euro WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs