Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s weiter Bewirb Dich bitte direkt
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Was wir Dir bieten Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen, inkl. Impfungen Attraktive Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc
– unser Wunschdienstplan sorgt für Planbarkeit und berücksichtigt auch deine Hobbys. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung. Vielfalt – bieten wir bei den Tätigkeiten, leben wir im Team. Abwechslung – finden
- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
-Zulage von 50 % der Differenz zur EG 8 eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage eine attraktive betriebliche
€ eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage eine attraktive betriebliche Altersvorsorge einen Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind
. Zuschläge von bis zu 100% Option auf einen Firmenwagen Willkommensprämie in Höhe von 500,- Euro steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (einfache Strecke) oder kostenloses HVV-Jobticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Pflegedienst, der seine breite Angebotspalette in Potsdam anbietet. Dazu gehören u. a. die Grundpflege, die Behandlungspflege, die Hauswirtschaftliche Versorgung und die Urlaubs- oder Verhinderungspflege
Du dich verlassen: Vollzeit bei nur 35h/Woche oder Teilzeit Einen Stundenlohn den du verdienst plus Schichtzuschläge bis zu 100% - voller Stundenlohn auch bei Urlaub, Krankheit und Nicht- Einsatz Erstattung
bei nur 35h/Woche oder Teilzeit Einen Stundenlohn den du verdienst plus Schichtzuschläge bis zu 100% - voller Stundenlohn auch bei Urlaub, Krankheit und Nicht- Einsatz Erstattung der Fahrkosten (steuerfrei
% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn keine Urlaubssperren flexible Urlaubsplanung, auch in der Probezeit + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Frei bleibt Frei! Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte
oder Teilzeit bis zu 100% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn keine Urlaubssperren flexible Urlaubsplanung, auch in der Probezeit + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Frei bleibt Frei! Corporate Benefits
und überdurchschnittlichen Stundenlohn + Fahrtkostenerstattung Zuschläge auf den vollen Stundenlohn von bis zu 75% für Wochenenden, Nächte, Feiertage und Überstunden Urlaub auch schon in der Probezeit möglich, sowie
, sowie der Mitgestaltung Deines Dienstplanes Fahrtkostenerstattung, sowie eine Kostenbeteiligung bei Fort- u. Weiterbildungen Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Das wünschen
, sowie der Mitgestaltung Deines Dienstplanes Fahrtkostenerstattung, sowie eine Kostenbeteiligung bei Fort- u. Weiterbildungen Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Das wünschen
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nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
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€ (Auszahlung nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
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