zur privaten Nutzung (mit 1% Regelung) oder Mitarbeitertaxi zwischen der Einrichtung und EberswaldeDigitale DokumentationGehaltszahlung am Ende des MonatsSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub
Tarifverträge in der Branche (BAT-KF) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge 6% vom Monatsbrutto, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 128,16 € im Monat je Kind
sind wünschenswert Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln Freude am Umgang mit älteren Menschen Was wir Dir bieten: Einen der besten Tarifverträge in der Branche (BAT-KF) 6 Wochen Urlaub Viele
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BezahlungDiversen Mitarbeiterrabatten bei Top Marken durch Corporate BenefitsVollen 30 Tagen UrlaubEmpfehlungsprämie von bis zu 1400€Selbstverständlich bekommst Du von uns Urlaubs- und WeihnachtsgeldWohlfühlfaktor
Arbeitsvertrag eine übertarifliche VergütungJahressonderzahlungen30 Tage Urlaub sichere Urlaubsplanung kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten keine Bereitschaftsdienste Mitspracherecht
Sie HIER Beschäftigungsart Vollzeit, Teilzeit Ihre Aufgaben Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf ein attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, Sonderzahlungen
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7
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Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt Flexi-PrämieKinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind) Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Zuschläge für Nacht-, Feiertags-, Wochenenddienst Gute
)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulageeine Kinderzulageeine Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro + Bereitschaftsdienstzuschläge 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
und wenn Ihr Lust habt, nehme ich Euch auch mit in den Urlaub. Leider bin ich seit einer schweren OP im vor 2 Jahren wieder rund um die Uhr beatmet, betreibe aber mit meinen Pflegekräften täglich Weaning. Dadurch
mit einer attraktiven Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld freie Urlaubsplanung Verpflegungspauschale Wertschätzung verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich regionale Einsätze
auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld freie Urlaubsplanung Verpflegungspauschale Wertschätzung Vollzeit, Teilzeit oder auch als Minijob regionale Einsätze
auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld freie Urlaubsplanung Verpflegungspauschale Wertschätzung verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich regionale Einsätze
nach dem iGZ Tarifvertrag Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Flexible Dienstplangestaltung, angepasst an Ihre individuelle LebenssituationKeine Urlaubssperre und Berücksichtigung
- oder Teilzeit Übertariflicher Lohn bis 26,00 Euro/Std. (verhandelbar) Plus steuerfreie Schicht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge 30 Tage Urlaub Einrichtungen in Wohnortnähe, langfristige Einsätze
mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
kannst. Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Schichtzulage bei Früh
kannst. Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Schichtzulage bei Früh
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Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme
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